eyes

вопрос

Тут из друзей хоть кто то живой остался?
Или все вконтачка, твиттор, фейсбук?
eyes

Хочется зафиксировать

По моему мнению в кризисное время в организации необходимо, учитывая осложнение мотивации персонала при помощи материальных стимулов, ввести в общий размер оклада каждого, вне зависимости от занимаемой им должности, сотрудника составляющую, зависящую от совершенных с его непосредственным участием сделок. Причём понятие сделки должно быть разделено на этапы от привлечения клиента до получения денег за выполненную компанией работу. Так, например, сотрудники бек-офиса получат такое же вознаграждение, как и простой сейлз, при большей постоянной части оклада, обусловленной обычной деятельностью, скажем, бухучетом.

Пока что сыровато и не до конца додумано. Тут много над чем поработать со сторон менеджмента разного уровня.

Originally published at Vision|one. You can comment here or there.